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Chers collègues,
Nous avons le plaisir de vous présenter le neuvième numéro de notre lettre d'information, Actu CSE.
Dans ce numéro, nous vous proposons un retour sur les deux sessions mensuelles du CSE Siège, qui ce sont tenues le 25 septembre et le 16 octobre. Vous y trouverez également des informations sur l'actualité des activités sociales et culturelles.
Notre objectif est de vous fournir une communication claire et pertinente, répondant à vos attentes. Aussi, nous vous invitons à nous partager vos remarques et suggestions pour améliorer continuellement cette lettre.
Votre CSE, vos élus.
Thomas Sellem est venu nous parler de la nouvelle DSI Groupe et des orientations du système d’information. Il a expliqué que le groupe n’avait ni l’intention ni les moyens de se lancer dans la construction d’un système d’information unique pour le groupe. Ponctuellement, une bascule sur un outil commun reste un choix possible si cela permet un retour sur investissement immédiat. Le choix de solution à un nouveau besoin d’une marque se fait conjointement avec les métiers, selon une feuille de route partagée tous les 2 mois avec le COMEX. Par priorité, une solution éprouvée par une autre marque sera recherchée avant de regarder l’offre du marché ou de penser à un nouveau développement.
Lors de son intervention, Patrick Querrec est revenu en détail sur le fonctionnement de l’équipe dédiée à la Franchise au sein de la Direction des Opérations Monoprix. Il a partagé avec nous les principaux enjeux ainsi que l’organisation mise en place pour y répondre.
Le CSEE a fait part à la direction de plusieurs incompréhensions concernant les explications relatives au bonus.
La direction indique que les RRH se tiennent à disposition pour apporter tout complément d’information si besoin.
Le CSEE reste pleinement mobilisé et continue de suivre de près plusieurs dossiers essentiels :
Vos élus restent à vos côtés pour porter vos préoccupations et défendre vos conditions de travail.
Si vous avez besoin d'être soutenu, ne restez pas seul. Plusieurs possibilités s'offrent à vous:
Ligne d’écoute et de soutien psychologique : 0800 200 421
Un dispositif sans prise de rendez-vous est ouvert à l’ensemble des collaborateurs rencontrant des difficultés d’ordre personnel ou professionnel (stress, angoisse, anxiété, conflit au travail, problèmes familiaux …).
Il est mis à votre disposition par Monoprix gratuitement et de façon strictement anonyme et confidentielle.
Par téléphone: 06 22 00 64 25 ou 9015
Par email: oxygene.infirmerie@monoprix.fr
En présentiel: l'infirmerie est située au 3ème étage dans la zone 3
L'infirmerie est ouverte du lundi au jeudi de 8h à 17h et le vendredi de 8h à 16h.
Par téléphone: 01 78 99 82 43 ou 01 78 99 82 53 du lundi au vendredi de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
Par email: social@monoprix.fr
Vous avez la possibilité d'être reçus par une assistante sociale tenue au secret professionel.
N’hésitez pas à solliciter vos élus: ils sont à votre écoute et pourront relayer vos questions. Vous pouvez nous joindre par mail ou nous rencontrer à la médiathèque. Retrouvez nos coordonnées sur les trombinoscopes (vos élus ou commissions) du site du CSE.
